Filialleiter*in / Storemanager*in (all genders)

Dein neuer Arbeitgeber

Dein neuer Arbeitgeber zählt zu den bekanntesten Mode-und Lifestyle-Unternehmen in Europa. Als international tätiges und vertikal ausgerichtetes Modeunternehmen konzentriert man sich auf modische Casual Wear. Gemeinsam folgt man einem übergeordneten Anspruch: Mode für stilbewusste Menschen zu einem attraktiven Preis-Leistungsverhältnis in hoher Qualität.

Deine Aufgaben:

• Du bist die Visitenkarte unseres Hauses und sorgst für ein anziehendes Geschäft, in dem sich jeder willkommen fühlt. Du berätst die Kund:innen persönlich, stylst sie von Kopf bis Fuß und lässt sie strahlen.
• Als Storemanager:in hast du aber noch eine andere verantwortungsvolle Aufgabe.
• Du kümmerst Dich um die Planung, bist verantwortlich für das Budget und entwickelst Strategien mit deinem Team zur Umsatzsteigerung und für Kundenakquise.
• Du sorgst für ein optimal funktionierendes Team, das sich durch Dein Coaching weiterentwickelt.
• Kurz gesagt, Du sorgst dafür, dass Dein Team und Geschäft reibungslos funktionieren.

Deine Qualifikationen:

• Hast du eine Ausbildung im Textilbereich, als Kauffrau oder Kauffmann oder bist Quereinsteiger. Eine bestimmte Ausbildung ist kein Muss
• Mit Deinem Wissen und Deiner Leidenschaft für Mode und Service sorgst du dafür, dass die Kund:innen sich stets gut beraten fühlen
• Du bist eine Führungspersönlichkeit, du inspirierst und coacht Dein Team
• Dein Organisationstalent hilft dir dabei, einen optimalen Personaleinsatzplan zu erstellen und dafür zu sorgen, dass alle relevanten Abteilungs- sowie Umsatzziele erreicht werden
• Aufgrund deiner lösungsorientieren Persönlichkeit ist Stress für dich kein Problem, sondern eine Herausforderung
• Du bist leidenschaftlich und dienstleistungsorientiert; Du gehst immer einen Schritt weiter als der Rest

Deine Benefits

• Bei uns erhältst du die Möglichkeit, in einem agilen und wertschätzenden Unternehmen zu arbeiten
• Wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt, einen Mitarbeiterrabatt sowie eine leistungsabhängige Prämienregelung
• Für Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen sind gesorgt
• Ein umfangreiches On-Boarding sorgt dafür, dass du dich gut in dein neues Arbeitsumfeld integrieren kannst