Vermittlung von Führungskräften, Talenten und Verkaufsprofis

Wir sind Retail Fashion Spezialisten. Die Suche und Vermittlung der „Besten" für eure Führungsvakanz ist unsere Kompetenz und unsere Passion.

Wir verfügen über eine langjährige Erfahrung in der direkten Ansprache und Suche nach den geeigneten Personen für eure zu besetzende Position auf der Fläche. Unsere Beraterinnen und Beraten kommen alle von der Fläche und kennen die Anforderungen der jeweiligen Positionen bestens. Wir agieren deutschlandweit sowie in Österreich und der Schweiz und kennen uns im stationären Einzelhandel der jeweiligen Städte und Regionen sehr gut aus.

FLÄCHENHELDEN ist die Personalberatung für alle Positionen am Point of Sale!


Service- und Storechecks

Eure Mitarbeiter, das visuelle Bild der Verkaufsflächen sowie der Filialen sind das wichtigste Aushängeschild eures Unternehmens. Das Logo gibt dem Ganzen den Namen, das Image, die Kompetenz und die Strahlkraft wird durch die tagtägliche Arbeit auf der Fläche und durch das Verkaufspersonal gemacht. Hierbei ist jeden Tag aufs Neue, vom gesamten Team die höchste Anstrengung und der volle Focus gefragt. Dabei verliert man auch einmal den Blick fürs Detail oder der Alltag lässt den kritischen Anspruch vermissen.

Die FLÄCHENHELDEN helfen euch dabei damit dies nicht passiert. Wir besuchen eure Filiale und analysieren mit unserem geschulten und erfahrenen Auge aus der Sicht des Kunden. Im Anschluss geben wir Tipps und Anregungen, erarbeiten einen Maßnahmenplan und optimieren so eure Verkaufsfläche. Wir zeigen Potentiale auf und geben somit eine Hilfestellung bei der Optimierung im Mitarbeiterservice und der Warenpräsentation. Hierbei gehen wir konkret auf eure speziellen Wünsche und individuelle Situation ein.


Bewerbungsprozess

Die Gewinnung neuer Mitarbeiter ist sicher eine der wichtigsten, aber auch anspruchsvollsten Aufgaben um den Erfolg, die Leistungsfähigkeit sowie die Zukunft und das Wachstum eines Unternehmens nachhaltig abzusichern.

Die FLÄCHENHELDEN helfen euch auch hier. Wir übernehmen allumfänglich den kompletten Bewerbungsprozess für euch. Hier beginnen wir bereits bei der Planung und Definition der Stelle und Stellenbeschreibung. Ziel ist es in jeden Fall, den möglichst besten neuen Mitarbeiter für euer Unternehmen zu gewinnen. Dabei sind folgende Schritte für einen optimalen, erfolgreichen Recruiting Prozess erforderlich:

  • Inhaltliche und zeitliche Planungsphase
  • Stellenbeschreibung - Definition der richtigen Person fachlich wie charakterlich
  • Schalten der Stellenanzeige intern sowie extern, dabei muss überlegt werden wer soll angesprochen werden
  • Hinzunahme externer Tools wie Social Media, Agentur für Arbeit, Headhunter, Netzwerk etc.
  • Sichtung und Bewertung aller eingehender Bewerbungen
  • Direktansprache von geeigneten Kandidaten
  • Unterstützung und Durchführung des kompletten Bewerbungsprozesses in Absprache mit euren Standards (Telefoninterviews, Bewerbungsgespräche digital oder persönlich, Bewerberrunden oder Assessment Center, Einstellungstests o.Ä.)
  • Absagemanagement
  • Moderation des Einstellungs- und Integrationsprozesses (ggf. Vertragsgestaltung)

Kontaktiert uns!

Wir arbeiten verlässlich, unabhängig und deutschlandweit.
Melde Dich gerne jederzeit und spontan bei uns!

Michael Czermak

GF Senior Research Consultant
Personalberater

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